上海富申評估咨詢集團1994年成立，富申始終堅持“質量和服務”特色，致力創建“富申”優質品牌，先后被評為上海市著名商標、上海優秀服務商標，“上海好商標”、入選“第八批上海市重點商標保護名錄“，富申公司還被授予上海市“職工最滿意企（事）業單位”、四屆上海市“文明單位”、徐匯區首批“勞動關系和諧企業”等榮譽稱號，2017年集團榮獲上海市“五一勞動獎狀”。

公司提供免費午餐、定期體檢、員工旅游、免費為員工繳納執業資格注冊費、會費等福利。為適應業務發展的需要，現誠聘如下人員：

一、上海富申評估咨詢集團

（一）政策研究室 助理研究員一研究員 3名

薪酬：8000元-12000元

崗位職責：

1、圍繞國家中心工作，對全局性、戰略性重大問題和實踐中的新情況新問題開展調查研究。提出意見，建議，落實建議方案、法律草案。對需要解決的重大政策性問題，進行對策研究，提出可行性操作建議。 收集、梳理國內外經濟、政治、文化、民生、社會等方面重要信息，為決策咨詢提供依據和分析；

2、 組織研究國家政策、政府文件精神、行業發展動態、產業結構、財政政策以及相關的法律法規，結合公司戰略發展理念，正確判斷綜合形勢、為企業戰略發展提供參考和決策依據；

3、起草公司的重要文稿、文件及重要會議材料的撰寫，編發、內部報刊編制、編撰公司年鑒，公司網站、微信公眾號資料和維護；

4、針對公司發展，編制相關研究報告，對各部門、部門架構與編制進行深入分析，給出改制建議。及時跟蹤信譽評定結果；

5、負責對行業調查分析及行業相關數據的整理存檔，定期制定市場分析報告、行業品牌分析報告、可行性研究報告，參與標書的起草、調研課題的組織撰寫；

6、公司領導和管理層交辦的其他事項。

任職要求:

1、3年以上研究工作經歷，具有中/高級職稱；

2、全日制碩士研究生畢業，具有政治學、法學、哲學、經濟學、財政學、金融學、歷史學、社會學等相關專業畢業，博士研究生優先

3、具有較高的政治素質和良好的職業素養，遵紀守法、品行端正，誠實守信、勤奮盡責，作風嚴謹，氣質良好；

4、了解國家宏觀政策和相關法律法規，熟悉相關行業和市場情況，具有履行崗位職責所必須的專業知識；

5、學習、創新能力強，工作積極主動，善于思考，對實時政策信息敏感，并能迅速反應；

5、具有較強的文字表達能力，具有一定經濟分析和綜合分析能力；

6、具有良好的心理素質，能承受工作壓力，對待研究工作，有較強的韌性。

注：每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂；非上海戶籍人員，優先考慮落戶，注冊在集團臨港公司。

（二）總辦秘書

薪酬：6500元-7000元

任職要求：

1、全日制研究生畢業；

2、文秘、歷史系、法律、新聞、行政、經濟專業。

3、熱愛秘書工作，將此職位不僅看作為一份工作，而是作為一份事業。

4、文筆好，擅長應用型文書撰寫，尤其是演講稿、發言材料、簡報、工作總結等。

5、有一定的對外協調、會務、工作安排能力。

6、對新聞系的優秀應屆畢業生優先考慮錄用，如果未畢業可以先實習。

崗位職責：

1、合理安排集團董事長的日常工作時間、重要會議時間及相關程序，負責及時傳達董事長的指示及安排；

2、做好公司會議紀要、備忘錄及其他文件的整理、檔案管理；

3、負責對外聯絡，負責接待媒體的相關安排，安排接待訪問董事長的重要來賓；

4、起草或按董事長要求整理交辦的演講稿、發言材料。

5、根據董事長要求，收集各部門、分公司負責人上報相關的決議事項的執行情況，跟蹤推進進度。

6、負責董事長交辦的其他工作的督辦、協調、并落實完成相關任務。

本職位給求職者帶來的收益：

1、學會正確的工作方法論，使事前有策劃、工作有標準、作業有流程、結果有反饋、問題可追溯。

2、增強與高層領導的交往能力，使對外溝通與協調的能力大幅提高。

3、增加企業內部的溝通、協調能力，逐步熟悉、提高自身對企業內部運行和綜合管理能力。

4、擴展人的視野，拓寬人脈交往渠道。

5、熟悉各種應用文件的寫作，提高文字表達能力。

6、通過為董事長合理安排工作時間及會議日程，使自己的時間管理能力得到提升。

7、公司有較大的晉升空間，在出色完成本職工作的前提下，有機會向集團辦公室主任、副主任、集團總經理助理職務晉升等。

 注：每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

（三）實習生6名

上海富申評估咨詢集團，現招募應屆畢業生。

招募應屆大學生6名，未畢業者先實習。表現優秀者，畢業后直接予以錄用。

待遇：

應屆碩士生：2600/月

在讀碩士生：2400/月

應屆本科生：2200/月

在讀本科生：2000/月

周末聯系以下電話：姚老師  13524350005

二、上海富申不動產工程咨詢有限公司

（一）總師室技術審核人員 1名

薪酬：面議

崗位職責：

1、熟悉土建或安裝或市政專業；負責公司日常報告審核，解決審核、項目實施過程中出現的問題，提出方案，進行指導、安排和解決；

2、負責投標文件的審核，報價的簽發；負責招標文件的審核，招標公告的審核，負責技術方案的設計、編撰；

3、了解行業內建設政策法規及新技術的跟蹤、解讀、交流；組織、參與組織公司內、外部專業技術培訓；

4、參與客戶談判，維護客戶關系；

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求： 

1、熱愛造價專業，持造價工程師證書，中級以上職稱或高級職稱；

2、從事工程造價咨詢工作8年以上；

3、具有造價咨詢公司擔任二審以上的工作經歷；

4、熟悉建設工程造價行業規范、工作程序及技術規范標準；

5、熟悉掌握造價專業軟件；

6、具有良好的職業道德和敬業精神。

歡迎退休人員應聘。

不動產工程咨詢有限公司崗位周末聯系電話：劉總  13901929570

三、上海富申國有資產評估有限公司

（一）總評估師 1名

薪酬：面議

崗位職責：

1、審核資產評估等報告；

2、推動機構內質量控制體系的實施，監督質量控制體系的運行，向管理層報告并提出改進的建議和方案；

3、組織對業務疑難問題或者爭議事項的研討、決策；

4、組織評估人員的業務培訓；

5、承辦管理層交辦的其他工作。

任職要求：

1、具備資產評估師執業資格，具有豐富的實務操作經驗；

2、熱愛資產評估事業，具有團隊合作精神；

3、具備中級職稱資格，高級職稱者優先；

4、具有良好的分析判斷能力和扎實的文字功底，良好的專業判斷能力，具有報告審核工作經歷；

注：每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

（二）資產評估項目經理2名

薪酬：5600元-23000元

崗位職責：

1、完成大型項目3個以上管理，包括項目的過程管理，協調組內成員，做好與所在項目客戶的溝通協調工作；

2、制定實施評估項目的工作計劃；

3、對評估項目團隊進行合理分工，確保項目順利進行，對項目成員進行指導、培訓、建立高效團隊；

4、與客戶建立良好的合作和服務關系；

5、做過上市公司項目者優先。

6、做好公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、熱愛資產評估事業，善于溝通，具有團體合作精神；

2、具備資產評估師執業資格，并已完成登記；

3、從事資產評估業務大型項目3個以上，資產評估實踐經驗豐富，具有豐富的中小型企業資產評估及企業價值評估經驗；

4、具有證券相關評估工作經驗者優先；

5、具有良好的團隊領導能力和溝通能力，勤勉敬業，工作認真踏實，有責任心；

6、對于市場信息較為敏銳，對于資產評估行業發展和機遇，有一定的前瞻認識。

注：除了有業務績效獎勵，還設置項目經理獎。每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利。

（三）資產評估師 3名

薪酬：5000元-21000元

崗位職責：

1、認真履行資產評估工作，勤勉盡職，進行現場查勘和調查，撰寫報告，完成評估項目；

2、注意收集和掌握各類資產估價相關信息，為公司的估價基礎資料庫及價格信息庫提供詳實資料；

3、建立并維護良好的客戶關系，做好服務工作。

4、做好公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、具有資產評估師執業資格；

2、熱愛資產評估事業，善于溝通，具有團體合作精神；

3、大專及以上學歷，本科以上學歷者優先，有經驗、悟性高，經濟類相關專業畢業；

4、遵守職業道德及操守，維護公司利益。

注：有項目績效獎勵。每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

（四）資產評估項目助理 碩士2名

薪酬：6500元-15000元

崗位職責：

1、根據項目負責人的安排，依據相關法律、法規和《資產評估基本準則》、《資產評估執業準則》執行評估工作（如資料收集、現場核實、詢價及簡單作價、底稿整理等），包括但不限于對企業及企業各類資產進行實地勘察、訪談管理部門、價值分析估算等工作；

2、輔助撰寫報告；

3、輔助課題相關工作；

4、完成上級交辦的其他任務。

崗位要求：

1、熱愛資產評估事業，勤奮好學；

2、碩士及以上學歷，會計、財務管理、資產評估、機電設備等相關專業畢業；

3、具有一定的分析研究能力；

4、勤勉敬業，踏實肯干，責任心強，具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神。

注：底薪6500+項目獎勵，且上不封頂，每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利。

（五）資產評估項目助理 （本科）2名

薪酬：5000元-13800元

崗位職責：

1、根據項目負責人的安排，依據相關法律、法規和《資產評估基本準則》、《資產評估執業準則》執行評估工作（如資料收集、現場核實、詢價及簡單作價、底稿整理等），包括但不限于對企業及企業各類資產進行實地勘察、訪談管理部門、價值分析估算等工作；

2、輔助撰寫報告；

3、完成上級交辦的其他任務。

崗位要求：

1、熱愛資產評估事業，勤奮好學；

2、本科學歷，會計、財務管理、資產評估、機電設備等相關專業畢業；

3、勤勉敬業，踏實肯干，責任心強，具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神。

注：每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利。

資產評估公司周末聯系電話：姚老師 13524350005

四、上海富申房地產估價有限公司

（一）總經理 1名

薪酬：面議

崗位職責：

1、嚴格遵守《資產評估法》和《房地產估價規范》等行業相關法律、法規、上級主管機關和行業協會的工作；

2、編制公司的年度經營目標，認真落實計劃方案，確保目標完成，不斷提高公司經濟效益；

3、組織公司的服務產品開發，不斷推出適應市場需求的新產品，積極拓展業務渠道；

4、實行全面質量管理,堅持“質量第一”、“用戶至上”的方針,確保所接項目質量穩定提高。

5、符合公司企業文化和經營理念，不斷提高公司管理水平，提升人才素質。

6、做好公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、具有注冊房地產估價師資格，同時具備土地估價師資質者優先；

2、熱愛房地產估價事業，具有團隊合作精神，反應靈敏；

3、具有良好的敬業精神和職業道德，積極進取，責任心強，有較強的客戶服務理念和溝通能力；

4、熟悉上海房地產市場，具有一定的社會資源，較強的市場開拓能力；

5、房地產經濟、工民建等相關專業本科畢業；

6、具備5年以上在一級評估機構管理團隊的經驗，組織、協調能力強。

注：每年經公司考評委員會績效考評，可以享受績效和分紅福利。

（二）房地產估價項目經理 2名

基薪：6500元-25000元

崗位職責：

1、負責制定實施評估項目的工作計劃，對評估項目團隊進行合理分工，確保項目順利進行；

2、負責項目的過程管理，編撰匯總、復核報告；

3、負責項目成員的指導、培訓、建立高效團隊；

4、與客戶建立良好的合作關系，做好與所在項目客戶的溝通協調及善后工作；

5、做好公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、熱愛房地產評估事業，具備注冊房地產估價師執業資格，熟悉業務，擔任過三個以上大型項目組長或項目經理；

2、房地產估價相關專業大專以上學歷，或在房地產估價機構從事過3年估價工作，其中擔任項目經理滿2年；

3、具有豐富的房地產評估經驗，熟練掌握各種房地產估價方法；

4、對于市場信息較為敏銳，對于房地產估價行業發展前瞻認知。具有較強的市場意識，善于把握房地產市場動態，熟悉上海市房地產市場，具有較好的市場調研、資料搜集和分析能力；

5、具有良好的的項目管理能力，勤勉敬業，工作認真踏實，有責任心；

注：除了有業務績效獎勵，還設置項目經理獎。每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利。

（三）房地產估價師6名

基薪：5500元——25800元

崗位職責：

1、認真履行房地產估價工作，進行現場查勘和調查，根據公司對房地產估價的各項要求和規定，完成房地產估價、咨詢、司法鑒定評估等報告，及時收取評估費用；

2、注意收集和掌握各類房地產估價相關信息，為公司的估價基礎資料庫及價格信息庫提供詳實資料；

3、建立并維護良好的客戶關系，做好服務工作，提升服務水平。

4、做好公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、具有中國注冊房地產估價師執業資格；

2、熱愛房地產估價事業，具有良好的協調溝通能力及較強的團隊合作精神；

3、房地產或經濟類相關專業畢業，大專及以上學歷，本科以上優先；

4、具有主動學習能力，及時學習并更新估價專業知識；

5、遵守職業道德及操守，維護公司利益。

6、誠實、敬業、勇于承擔、有較強的責任心，工作謹慎、細致、認真。

注：有項目績效獎勵。每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

（四）土地估價師項目經理 2名

薪酬：6500元-24000元

崗位職責：

1、負責制定實施土地評估項目的工作計劃，對評估項目團隊進行合理分工，確保項目順利進行；

2、負責項目的過程管理，協調組內成員，匯總、編撰項目總報告；

3、負責項目成員的指導、培訓、建立高效團隊；

4、與客戶建立良好的合作關系，做好與所在項目客戶的溝通協調及善后工作；

5、做好公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、熱愛土地評估事業，具備土地評估師執業資格，并且已完成過登記；

2、熟悉業務，擔任過三個以上大型項目組長或項目經理；

3、土地經濟、規劃等相關專業大專以上學歷，或在土地估價機構從事過3年估價工作，其中擔任項目經理滿2年；

3、具有豐富的土地評估經驗，熟練掌握各種土地估價方法，；

4、反應靈敏，具有較強的市場意識，善于把握土地市場動態，熟悉上海市土地市場，具有較好的市場調研、資料搜集和分析能力；

5、對于市場信息較為敏銳，對于土地估價行業發展和機遇，有一定的前瞻認識。

6、具有良好的團隊領導能力和溝通能力，勤懇敬業，工作認真踏實，有責任心；

注：除了有業務績效獎勵，還設置項目經理獎。每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利。

 (五）土地估價師

薪酬：5500元-20000元

崗位職責：

1、認真履行土地項目等估價工作，進行現場查勘和調查，完成土地估價、咨詢、司法鑒定評估等報告，及時收取評估費用；

2、在估價工作中，遵守《資產評估法》及《城鎮土地估價規程》、《城鎮土地分等定級規程》等技術規程；

3、建立維護良好客戶關系，做好服務工作；

4、收集和掌握各類土地估價相關信息，為公司的估價基礎資料及價格信息庫提供詳實資料；

5、做好公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、熱愛土地估價行業，具有土地估價師執業資格；

2、土地經濟類或房地產相關專業大專以上學歷，有經驗、悟性高；

3、能獨立完成住宅、辦公、商業、工業等多種用途土地估價業務，具有估價業務經驗；

4、具有主動學習能力，及時學習并更新估價專業知識，

5、具有良好的協調溝通能力及較強的團隊合作精神，誠實、敬業、有較強的責任心，工作嚴謹、細致、認真；

6、遵守職業道德及操守，維護公司利益；

(六）房地產、土地估價助理 碩士 2名

薪酬：6500元-12000元

崗位職責：

1、根據項目負責人的安排，依據相關法律、法規和《房地產估價規范》、《城鎮土地估價規程》等執行評估工作（如資料收集、現場核實、詢價及簡單作價、底稿整理等）；

2、輔助撰寫報告，包括但不限于實地勘察、價值分析估算等工作；

3、在上級的帶教下，配合完成公司安排的各類課題研究、咨詢項目所涉及的基礎工作：

4、搜集和掌握各類房地產相關信息，協助維護公司咨詢數據資料庫；

5、協助部門日常管理及處理相關臨時性事務。

任職要求：

1、熱愛房地產估價評估事業，碩士研究生畢業，房地產估價、工民建、土地經濟等相關專業畢業；

2、有一定的文字寫作能力和分析研究能力；；

3、具有良好的敬業精神和團隊合作意識，積極主動配合估價師的工作。

注：底薪6500+項目獎勵，且上不封頂。每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利。

(七）房地產、土地估價助理 本科 2名

薪酬：5000元-10000元

崗位職責：

1、根據公司安排，依據相關法律、法規和《房地產估價規范》、《城鎮土地估價規程》等執行評估工作（如資料收集、現場核實、詢價及簡單作價、底稿整理等）；

2、輔助撰寫報告，包括但不限于實地勘察、價值分析估算等工作；

3、在上級的帶教下，配合完成公司安排的各類課題研究、咨詢項目所涉及的基礎工作：

4、搜集和掌握各類房地產相關信息，協助維護公司咨詢數據資料庫；

5、協助部門日常事務及上級安排的其他相關事務。

任職要求：

1、熱愛房地產、土地估價評估事業，房地產經濟、工民建、土地經濟相關專業本科畢業；

2、吃苦耐勞，認真細致，具有較強的敬業精神；

3、具有良好的團隊合作意識，積極主動配合估價師的工作。

注：每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利。

房地產估價公司崗位周末聯系電話：劉總 13901929570

五、上海欣熙爾資信評估有限公司

(一）副總經理1名

薪酬：面議

崗位職責：

1、根據公司年度經營目標，制定工作計劃，組織落實；

2、負責完善各部門職責及崗位職位說明書，提供改進方案，實施有效考核；

3、積極開拓信用評估業務，組織改進信用評估模型，不斷推出新產品，適應市場需求；

4、指導、檢查公司相關工作，參與起草合同，并對合同條款提出修改意見。

任職要求：

1、熱愛信用評估事業，信用評估，工商管理，MBA，經濟類專業畢業，本科以上學歷；

2、三年以上大型企業同等職位工作經歷，有金融行業經歷者優先；

3、具有良好的團隊領導能力和團隊意識，具有較強的規劃、分析和執行能力；

注：薪酬面議，有公司績效獎勵。每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

(二）信用評估人員2名

薪資：5500-11,000元

崗位職責：

1、工作計劃的制定及時完成；

2、信用信息的發布，收集，整理，分析，報告，跟蹤，并定期充實，更新數據庫；

3、根據項目要求進行企業調研，材料收集，分析，報告；

4、信用報告的撰寫及資料整理，歸檔；

5、對信用評估結果書面溝通，理性表達，積極改善；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、熱愛信用評估專業，具備團隊協作精神；

2、信用評估相關專業本科畢業；

3、具有一定的經濟分析能力；

4、服從分配，吃苦耐勞，反應靈敏。

注：有項目績效獎勵。每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

(三）征信部產品開發員 1名

薪酬：8000元-13000元

崗位職責：

1、負責商業信用系統、網絡金融征信系統及相關平臺的基礎產品的規劃、設計和組織開發，包括業務調研、需求制定和驗收測試等工作；

2、負責商業信用系統、網絡金融征信系統及相關平臺的功能完善工作，包括具體需求的制定和驗收測試等；

3、負責增值產品的設計、組織開發、驗收測試等工作；

4、負責研究新型業務數據報送和指定報送方案；

5、負責研究新型機構的業務和需求，指定接口規范和驗收測試等工作；

6、負責編制各類基礎產品使用說明文檔：

7、其他相關工作。

任職要求：

1、熱愛信用評估事業，金融、經濟及相關專業畢業，本科及以上學歷，碩士及以上學歷優先，具有計算機技術專業背景的復合人才優先；

2、熟悉金融知識，具有融資租賃、保理、銀行等金融行業相關從業經歷，有征信產品研發經驗優先考慮；

3、具有一定的金融產品分析和設計經驗，能夠獨立編寫業務需求書，有相關系統開發規劃、設計和組織開發經驗者優先考慮；

4、具備較強的業務研究能力，對金融市場變化和趨勢有一定的敏感性；

注：每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

(四）信用評估（碩士）助理 4名

薪酬：6500-10000元

崗位職責：

1、認真完成資料收集、市場調查、數據整理工作；

2、開展信用評估工作，及時警示產品風險，為投資信用管理提供建議；

3、參與課題研究；

4、完成領導交代的其他工作。

任職要求：

1、熱愛信用評估事業，全日制碩士研究生畢業，經濟、統計、信用評估、應用經濟學等相關專業；

2、具備團隊協作精神；

3、具有一定的經濟分析能力；

4、服從分配，吃苦耐勞，反應靈敏。

注：每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

(五）信用評估（本科）助理 4名

薪酬：5000-8000元

崗位職責：

1、認真完成資料收集、市場調查、數據整理工作；

2、開展信用評估工作，及時警示產品風險，為投資信用管理提供建議；

3、完成領導交代的其他工作。

任職要求：

1、熱愛信用評估事業，全日制本科及以上學歷，經濟、統計、信用評估、應用經濟學等相關專業畢業；

2、具備團隊協作精神；

3、具有一定的經濟分析能力；

4、服從分配，吃苦耐勞，反應靈敏。

注：每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

（六）績效評估經理

薪資：6500元-20000元

崗位職責：

1.財政資金績效評價主評人，完成相關政府部門的財政資金績效評價工作；

2.綜合分析評價資金項目績效，合理確定績效評價指標，完成績效評價報告；

3.負責團隊的日常管理，包括助理帶教、任務安排，對任務執行進度和成果質量負責；

4.公司上級安排的其他工作。

任職要求：

1、學歷：本科及以上學歷，財政學、經濟學、社會學、公共管理等相關專業。

2、熟悉財政績效評價業務，獨立承擔過績效評價項目。

3、具有政府部門、事業單位、績效評價中介機構工作經驗。

4、會計師、資產評估師優先；

5、具有良好的團隊合作能力和溝通能力，負責團隊帶教，具有較強的客戶服務意識；

（八）績效評估助理 碩士

薪資：6500元-12000元

崗位職責：

1、開展社會調查，撰寫績效評價報告。

2、參與課題研究；

3、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、熱愛績效評價工作，財政學、經濟學、社會學、統計學專業碩士研究生畢業。

2、具有一定的分析、研究能力；

3、具有良好的團隊合作能力和溝通能力，責任心強。

4、具有較強的客戶服務意識；

（七）績效評估助理  本科

薪資：5000元-10000元

崗位職責：

1、開展社會調查，撰寫績效評價報告。

2、完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1、熱愛績效評價工作，本科及以上學歷。財政學、經濟學、社會學、市場調查、統計學專業。

2、具備良好的交流能力和書面表達能力；

3、吃苦耐勞、責任心強。

欣熙爾公司周末聯系以下電話： 劉總 13901929570 孫總 13801816217 

六、上海新維質量體系認證咨詢

(一）副總經理1名

薪酬：面議

崗位職責：

1、根據公司的年度經營目標，制定計劃，落實實施方案：

2、組織指導公司咨詢師及時完成咨詢項目，并定期召集咨詢師分析咨詢項目，進行新標準、新理論、新咨詢內容的學習培訓；

3、參與績效激勵方案的制定和實施，組織績效面談：

4、參與重要項目談判，參與起草合同：

5、指導檢查公司相關工作，主導公司例會，完成目標任務。

任職要求：

1、熱愛認證咨詢事業，具有相關專業和管理學背景，本科以上學歷：

2、有體系認證咨詢和管理咨詢工作經驗，能組織咨詢項目，熟練項目談判，有調配和整合咨詢師資源的能力，對咨詢師咨詢質量進行控制和考核，對業務代表進行績效考量；

3、能對咨詢業的熱點趨勢有準確判斷，有組織新咨詢項目的開發能力；

4、有較強的學習能力，熟悉管理理論和實務，熟悉三體系咨詢；

5、曾從事過大型制造業體系咨詢或從事過相關咨詢公司總監以上職位者優先考慮；

6、有人力資源咨詢、戰略管理咨詢經驗者優先考慮。

注：有公司績效獎勵。每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

(二）管理體系及產品認證咨詢師 3名

薪酬：7000元-13000元

崗位職責：

1、研究各類管理體系標準，并與具體咨詢企業的過程相結合；

2、負責產品認證咨詢、生產許可咨詢、體系認證咨詢及其維護工作；

3、配合認證公司，對被咨詢企業的管理體系進行合格評定；

4、掌握公司各類體系的建立情況，定期匯報體系建設進展情況并及時將體系建設信息進行內外部溝通；

5、負責協助企業對質量管理體系文件進行定期評審和修訂，編寫管理文件，確保文件版本的適宜性，并對體系運行的有效性實時進行監控；

6、負責制定咨詢工作計劃，幫助企業定期組織開展內審和管理評審，編制管理評審報告；

7、負責協助企業組織，實施體系文件學習；

任職要求：

1、熱愛質量體系評估事業，會3種以上管理體系咨詢，熟悉“三標”咨詢，其中有IS022000、TS16949、IS027000及CMMT認證咨詢經驗的優先考慮，學習能力、資源整合能力強者優先考慮；

2、在企業做過質量主管、質量擔當或做過環境或安全部長的優先考慮；

3、品行端正、誠實守信，具備團隊合作精神，有強烈的事業心和創新開拓精神；

4、有8個以上管理體系項目咨詢經驗：

注：有項目績效獎勵。每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

（三）認證、管理咨詢業務代表 3名

薪酬：5500元-10000元

崗位職責：

1、與客戶充分溝通、有效溝通，維護客戶關系；

2、協助咨詢師進行方案提報，了解客戶對方案的意見，反饋給咨詢師，修改服務方案；

3、簽約，保證評估質量，催收項目進度款；

4、掌握客戶反饋，提高服務能力。

任職要求：

1、熱愛認證咨詢事業，有較強的學習能力和語言表達能力，自覺參加公司的業務培訓；

2、對五大統計工具、管理、卓越績效評價、流程再造、人力資源管理四大模塊、戰略咨詢有一定的認識和了解；

3、善于溝通和把握客戶需求，有行業從業經驗者優先考慮；

4、品行端正、誠實守信，具備團隊合作精神，有強烈的事業心和創新開拓精神；

5、具有整體咨詢中的單項咨詢能力，例如：培訓能力。

注：有項目績效獎勵。每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

（四）管理咨詢師（包括人力資源管理咨詢師、公司戰略管理咨詢師、市場營銷咨詢師、社會責任報告咨詢師）3名

薪酬：7000元-10000元

崗位職責：

1、協助項目組收集客戶所在行業、客戶企業相關信息并整理分析；

2、參與項目可行性研討會、項目方案的研討、論證、執行；

3、負責進行各項關鍵經營數據統計、對比及分析；

4、參加公司內部業務學習、分享及交流；

5、參與管理咨詢項目前期訪談調研、問題診斷、方案制定，方案實施等項目；

6、負責協助項目經理進行管理咨詢方案的編寫匯總。

任職要求：

1、熱愛管理咨詢事業，有人力資源咨詢經驗或戰略管理咨詢經驗或市場營銷工作經驗或社會責任報告咨詢經驗；

2、經濟或管理專業畢業，咨詢工作5年以上；

3、在類似管理咨詢公司工作，擅長戰略管理、人力資源管理、市場營銷管理、生產運營管理咨詢，在知名咨詢企業工付，優先考慮4、品行端正、誠實守信，具備團隊合作精神，有強烈的事業心和創新開拓精神。

注：有項目績效獎勵。每年經公司考評委員會績效考評，可以享受工資增長的福利，且上不封頂。

周末聯系以下電話：劉總  13901929570

綜上：

1.請有執業資格人員請提供個人簡歷、執業資格證明、職稱證明、學歷證書、學位證書（如有）、復印件等證明文件；

2. 請非執業資格人員請提供個人簡歷，職稱證明、學歷證明、學位證明復印件及其他證書等證明文件；以上證明文件，請求職者發送至郵箱hrfushen@126.com。我司會以電話和短信的方式通知面試，友情提醒。

3、非上海戶籍人員，優先考慮落戶，注冊在集團臨港公司。

工作日聯系人：寇小姐、陸女士

電話：64741999、64673490

公司地址：上海市徐匯區瑞金南路438號富申集團辦公樓

公司主頁：www.dremz.cn

郵編：200032